2013年，在一個陽光明媚的夏日，我匆匆告別學生時代，成為航天科工集團二院的一名科技翻譯，一名奮斗在保密戰線的普通員工。在日常工作中，我感受著保密工作與翻譯工作絲絲入扣的緊密聯系，同時也在這種親密關系中不斷修正著對保密工作的認知。

某市某局干部小趙因為表現突出，被上級單位某部委借調幫助工作。面對更大的平臺和更好的發展，小趙迫切想做出點兒成績，可以借機正式調入該部委。于是，她發動“幕后軍師”幫助自己撰寫工作文稿，一路順風順水，實現了愿望。然而，一場意外卻將這“美好”打破了……

近年來，一股“紅流”席卷收藏市場，雖然發展時間不長，但是“紅色收藏”卻以較快的速度遍及全國各地，收藏者多達數十萬人，藏品的范圍也在不斷擴大，革命戰爭年代和新中國成立之后各個時期的物品，包括書報刊、郵票、宣傳畫、瓷器、毛主席像章等在內的眾多物品都被稱為“紅色藏品”，它們承載著中國特殊歷史時期的精神文化，見證著新中國成長的足跡，具有無可替代的史料價值和研究價值，受到收藏者的青睞。

涉密文件資料關系國家安全和利益，要妥善保管以防泄密。在大多數保密違法案件中，基本是涉密文件資料“失位”引發的，下面以近年的幾起案例管窺之。典型案例，案例1：2018年6月，有關部門在工作中發現，某國有企業員工李某通過互聯網郵箱傳遞涉密文件資料。

案情簡介，2018年6月，A省保密局在保密檢查中發現，B市市委研究室副主任張某，違規在連接互聯網的非涉密計算機中存儲、處理1份標注“秘密”的文件(經核實，此件為B市市委辦公室2015年正式印發的涉密文件)。

案例1：閆某系某政法大學刑事偵查專業碩士研究生，研究方向為物證技術。2015年9月至2016年3月，為撰寫碩士論文收集資料，閆某從學校圖書館借閱了《刑事科技導論》《XX市公安局2010—2013年刑事案件匯編》等書籍資料，部分標注“秘密”或“內部資料 嚴禁外傳”，又從其所屬的刑事司法學院資料室借閱了《2009年XX省公安機關政內保典型案例》《刑事勘驗與現場繪圖指南》等書刊，其中有1份標注“機密”。

加強保密管理、履行保密義務，歸根結底，核心在“人”。涉密人員管理是否到位、涉密人員是否履行保密義務是一個機關單位能否做好保密工作的重要因素。涉密人員管理在上崗、在崗、離職離崗幾個重要階段須做好審查、教育、出入國(境)管理、脫密期管理等重要工作。

2017年12月17日上午，某涉密單位副處級技術干部秦贏(化名)低首站在法庭上，神色黯然，側耳傾聽公訴人對他的指控，不時架起眼鏡辨認每一項書證、物證。然后陳述時，他懇請法官能對他從輕處罰，給他一個重新做人的機會。